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永續(xù)管理
永續(xù)管理
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是鮮活核心事業(yè)策略的一部分, 我們制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾,落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)永續(xù)的關(guān)鍵。鮮活將以長期深耕的作法, 實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任, 創(chuàng)造企業(yè)永續(xù)經(jīng)營價(jià)值。
發(fā)展永續(xù)環(huán)境
發(fā)展永續(xù)環(huán)境
致力推動(dòng)全員參與之節(jié)能減碳、有效水資源管理、綠化環(huán)境政策
落實(shí)健全公司治理
落實(shí)健全公司治理
建置有效的公司治理架構(gòu), 制定企業(yè)倫理與道德規(guī)范, 保障股東權(quán)益強(qiáng)化董事會(huì)職能及獨(dú)立性, 發(fā)揮檢察人功能, 尊重利害關(guān)系者權(quán)益以及提升信息透明度
維護(hù)社會(huì)公益
維護(hù)社會(huì)公益
運(yùn)用企業(yè)核心職能, 對(duì)客戶及供應(yīng)商的承諾對(duì)員工的培育照顧、實(shí)踐社會(huì)參與發(fā)揮長期影響力
企業(yè)社會(huì)責(zé)任小組之成立
企業(yè)與社會(huì)是不可分離的并存關(guān)系, 為了擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)的深度與廣度, 鮮活成立「鮮活企業(yè)社會(huì)責(zé)任小組」, 由公司董事長、總經(jīng)理及各部分主管組成小組, 定期召開會(huì)議, 以落實(shí)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任之各項(xiàng)承諾。
除了專注核心業(yè)務(wù)之外, 我們將社會(huì)責(zé)任列為經(jīng)營策略中重要的一環(huán), 并與企業(yè)文化及價(jià)值相連結(jié), 重視公司治理、員工照護(hù)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)參與, 以實(shí)際行動(dòng)盡力落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,提升經(jīng)營效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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