企業(yè)與社會(huì)是不可分離的并存關(guān)系, 為了擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)的深度與廣度, 鮮活成立「鮮活企業(yè)社會(huì)責(zé)任小組」, 由公司董事長、總經(jīng)理及各部分主管組成小組, 定期召開會(huì)議, 以落實(shí)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任之各項(xiàng)承諾。
除了專注核心業(yè)務(wù)之外, 我們將社會(huì)責(zé)任列為經(jīng)營策略中重要的一環(huán), 并與企業(yè)文化及價(jià)值相連結(jié), 重視公司治理、員工照護(hù)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)參與, 以實(shí)際行動(dòng)盡力落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,提升經(jīng)營效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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